田湾镇枫香塘村含11个自然村，共16组，人口多、居住分散。如何将清洁工程开展好并能保持长效，村支两委班子多次与组长、指导员讨论交流、通过制定村规民约、党员干部带头搞卫生、开展评比、试行人人轮班制度等一系列措施，并综合考虑在清洁工程开展过程中发现的问题，逐步探索并初步形成了枫香塘村独有的“零保洁员”模式。

　　一、村规民约定基调，期待群众主动参与

　　环境卫生工作，单靠几个人的力量是不可能成功的，必须发动广大群众的主观能动性。枫香塘村的环境卫生村规民约第一条这样写到：“由村干部组织和做好宣传工作，组长、指导员直接负责操作，群众配合定质定责搞好这项政治工作。”为确保村规民约落到实处，枫香塘村按照村干部联组、组长包户、镇包村干部负责重点难点区域的思路，户户上门、人人宣传，让村民了解并认可村规民约的每一条每一句，为后续工作的开展定下了良好的基调。

　　二、党员干部齐动手，发动群众广泛参与

　　在陈年垃圾清理过程中，枫香塘村40多名党员、干部充分发挥模范带头作用，不怕苦不怕累，义务将村域范围内的大型陈年垃圾逐一清除，同时，发动围观群众参与周边散落垃圾的清理。几天时间内累计清理陈年垃圾60余吨。

　　在村容村貌环境整治过程中，枫香塘村继续按照党员干部带头、群众广泛参与的思路，户户上门宣传发动。房前屋后卫生，要求村民自行打扫，不在家的由组长负责联系户主，要求户主找人清扫。

　　送子口的一名农妇，逢人便说现在溪流清理好了，洗衣服再也不用走那么远，在家门口就能有干净水洗衣服，农村搞下卫生真是大好事，以后要是谁再乱扔垃圾我第一个不同意。

　　三、月评月奖增干劲，吸引群众积极参与

　　3月20日枫香塘村开展了第一季度的检查评比，由8名村干部、组长代表组成评分小组，对每个自然村、每户村民卫生情况进行评比打分。评分小组成员每人满分，总分80分，按照总分高低对全部自然村进行排名，奖励排名第一的自然村组长、指导员各100元；评出全村范围内最清洁的前八名住户，各奖励印有“最清洁户奖”字样的工作服一件。其中，小马容村民李先云在此次评比中获得第一名，每次穿着村里奖励的工作服都非常自豪。不少村民也纷纷表示要搞好自家卫生，争取在下个月的评比中进入前八名。

　　四、人人轮班立规矩，引导群众长期参与

　　卫生搞得好不好，三分靠打扫，七分靠保持。打扫得再勤，若他人不珍惜也是无用。集中人力物力，这一次打扫干净了，若不保持，不用多长时间又会打回原形，之前的投入都是无用功。如何能够长久的将村内卫生保持干净，这是摆在枫香塘村面前的一个大问题。由于枫香塘村人口多、居住分散，村内若聘请的保洁员人数少了，无法兼顾几个自然村的卫生；聘请多了，村里又无法承担保洁员的工资开支。为此，村里决定在基础好的小马容自然村试行“零保洁员”模式：党员组长带头，每家每户出一人，排出18人的义务卫生值班表，三天一轮班。按照值班表上顺序，值班人员负责这三天内村内卫生监督，同时对村内公共区域卫生进行一次保洁，每人平均2个月值班一次。“零保洁员”模式试行以来，运行良好，现已在全村范围内推开。