为进一步遏制出生人口性别比升高势头，切实加大出生人口性别比治理力度，会同县多措并举，严厉打击“两非”行为。

　　一.加强联合执法。全县里成立整治“两非”联合执法办公室，做到有编制、有人员、有办公场地、有车辆保障、有经费预算。同时，抽调卫生、药监、公安、工商、纪检等部门执法人员集中开展联合执法，采取明察暗访、随机调查、群众举报等方式获取案源，并采取日常监管和集中整治相并重的办法，深入开展整治“两非”专项行动。

　　二.大造舆论氛围。一是加大部门宣传。今年来，县委宣传部、县人口计生局协调相关部门大力开展了整治“两非”集中宣传月活动，各乡镇、各人口计生综治部门、综合医院开辟专栏进行关爱女孩整治“两非”宣传，书写、悬挂整治“两非”固定宣传标语2副以上；县有线电视台精心制作关爱女孩整治“两非”公益广告和有奖举报广告每天定期播出；人口计生部门编印2万余份省政府194号令和关爱女孩整治“两非”宣传小册子发放到基层群众中，收到了良好的宣传效果。二是加大社会宣传。今年3月7日，全县以庆“三.八”活动为契机，将关爱女孩整治“两非”宣传活动融合在一起，开展了大规模的游行宣传，在社会上引起了良好反响。县整治“两非”联合执法办公室定期编印专项工作简报，定期通报各乡镇各部门的工作进展情况和存在的问题，通报典型案例，一系列宣传为全县开展整治“两非”工作创造了良好氛围。

　　三.推行押金制度。对考核年度前5年出生人口性别比高于100:130的16个乡镇，其党政主要负责人、计生分管领导、人口计生服务中心主任、法制专干每人缴纳4000元工作押金；县人口计生局、县卫生局、县药监局主要领导、计生分管领导、责任人每人缴纳4000元工作押金；规定对缴工作押金的个人本年度其单位完成了查处“两非”案件任务的，全额退还个人所缴纳的工作押金，并给予每人4000元的奖励，乡镇完成查处“两非”案件任务的在本年度人口计生考核评估中每例加总分3分；对本年度没有完成查处“两非”案件任务的乡镇，所在乡镇个人缴纳的工作押金全额转作生育关怀基金不予退还，并扣该乡镇本年度人口计生考核评估总分5分；人口计生局、县卫生局、县药监局本年度没有完成查处“两非”案件任务的，个人缴纳工作押金全额转作生育关怀基金不予退还。以重奖重罚来推动全县综合治理出生人口性别比偏高工作的深入开展。

　　四.强化目标考核。将综合治理出生人口性别比偏高工作纳入各乡镇、各部门年度专项目标管理考核内容。通过层层签订责任状的形式，明确各级各部门责任。各单位按照职能分工，责任大小将整治“两非”工作分解到岗、到人。县人口计生领导小组定期对各乡镇，各部门、医院目标责任落实情况进行督查，对好的做法和先进典型给予通报表扬，对存在的问题或工作不力的定期通报批评，对通报后仍整改落实不到位的由县人口计生分管领导对该单位主要负责人进行诫勉谈话；对全年未查处“两非”典型案件，出生人口性别比严重偏高，且年度专项目标管理考核得分在80分以下的乡镇、部门，本年度人口计生工作(计生综治工作)作直接降类处理。

　　今年以来，全县开展多部门联合执法3次，共出动执法人员200余人次，查处“两非”典型案件5例，有效遏制了出生人口性别比升高势头。(会同县人口计生局政策法规股)