各位领导、同志们：

　　今天我站在这里，心里有压力，感觉稿子很沉甸，因为清洁工作是件大事，更是难事，大家都很辛苦。虽然到过柿溪的人都说柿溪变化很大，前几个月检查都名列全县第一，但是，离县委、县政府的要求和群众的期望还有差距，我深感不安。下面，把我乡过来的做法和今后打算向大家汇报，希望批评指正。

　　一、做法

　　1、强化领导。一是整体谋划。凡事欲则立，不欲则废。我乡党委政府抓清洁工程已经形成一条明晰思路，何时落水，何时上岸，有条不紊，到年底，全乡17个村要基本成型。二是痛下决心，可以说，你决心下得有多大，成效就有多好。党政一班人把清洁工程作为砥砺品质，锤炼作风，增大才干的主战场。今年7月1日，全乡共产党员庄严宣誓，把“洁净柿溪，爱我家园”行动进行到底，任何杂音全部靠边站，清洁工程搞不好，一切不好说，清洁工程搞好了，一切好商量。三是身体力行。全乡要求全体乡村干部务必做到“四勤”：脑勤、脚勤、口勤、手勤。脑勤就是经常思考，巴尔扎克讲过一句话，一个会思考的人是一个力量无边的人。干任何事情不能眉毛胡子一把抓，我们常常研究解决实践过程中碰到的新问题，譬如，在县里还没有出台客运车船宣传教化方案之前，我乡就提前落实到位了。脚勤就是实地研究督查，全乡157个村民小组，旮旯角落，我都督查两遍以上。口勤就是拳不离手，宣不离口。每名干部都是宣传员。手勤就是经常参与其中。我们既是指挥员，更是作战员，每到一处做到眼观六路，耳听八方，路边的垃圾不忘捡。四是健全队伍。我乡已经配备了42名保洁员，一名垃圾转运工，各村都成立了环境卫生管理协会，日常保洁井井有条。

　　2、营造氛围。过来我乡动用了一切可以宣传的手段，大肆造势。全乡宣传声势可以说是铺天盖地，声势浩大，红网上稿11篇，怀化日报4篇，政府网站25篇，手机报15篇，群众意识普遍提高，傅家湾村在外务工人员付春香，今年7月8日回家，看到昔日脏、乱、差的村庄如今路净、水清、人齐喜人形势，从自己微薄的工资中慷慨解囊资助3000元，用于环卫整治。各村你追我赶，不甘落后，力争上游，更有甚者，有的村强烈要求更换包村干部，目前已经调换两个村，换了三个保洁员。“洁净柿溪，爱我家园”已经入心入脑，逐步变为大家的本能反应和自觉行动。

　　3、完善设施。一是全乡共配备100个高标准垃圾箱，5800个垃圾桶，4辆垃圾转运车，8个试点村还投放了20个双面垃圾箱，12个保洁车。可以说，全乡每家每户、各所学校都有垃圾桶，每个自然院落都有垃圾箱，全乡覆盖，一个不落。二是选建3个垃圾填埋场，彻底解决垃圾处理的后顾之忧。三是各村免费发放水泥，硬化房前屋后阳沟、水渠、人行道。

　　4、督促检查。一是村保洁协会每月定期检查督促卫生，定期考核保洁员的工作；二是村级月评月奖按时到位，对“最清洁户”发放流动红旗并给予物资奖励，对“不清洁户”下发《卫生不清洁告知书》限期整改；三是乡每月对各村卫生进行检查评比，下发《排名结果》，并针对存在的问题下发《督办通知》，限期整改，对后进村召开村支两委负责人及保洁员调度会，责令表态落实。同时，对《村环境卫生检查评比办法》进行适时调整，对症下药，有的放矢，使检查更科学，更具体，更细化；四是健全档册，每次检查评比整改等全部归档成册，便于查阅、归纳、总结、提高。

　　5、健全机制。在过来工作的基础上，现在我乡基本完善健全了以下制度和机制：一是村规民约制度；二是保洁员队伍建设；三是村成立环境卫生监督管理协会；四是各村划分卫生责任区，乡村干部分区负责；五是保洁费用收取制度，截止目前，群众自愿上缴保洁费用已达六万余元；六是村月评月奖制度；七是乡检查评比办法；八是调度会议制度等等。应该说，能够想到的基本做到了。

　　6、兑现奖惩。年初，乡政府制定了严格考核方案，设季度奖和年终奖，季度综合排名前二位的分别奖励1000元和800元，排名后二位的处罚500元和300元。年度排名前二位的分别奖2000元和1500元，对联村干部排名前二位的分别奖1000元和800元。

　　二、打算

　　1、继续提神鼓劲。要求全体乡村干部继续发扬苍蝇逐臭的精神，哪里有垃圾，哪里就有我们的声音，踏石留痕，抓铁有印，像抓计划生育工作一样抓清洁工程，事不难无以知君子，岁不寒无以知松柏，把清洁工程当成锻造干部的好机会。

　　2、继续教育感化。清洁工程难，群众主体不可偏。我们将继续加大教育感化力度，彻底扭转“乡村出钱，干部动手，群众看热闹”的不良局面。

　　3、继续健全机制。清洁工程能否长久，长效机制是保障，在今后的工作中我们将继续创新裁体，更新方法，科学实践，让惠民工程开花结果。

　　谢谢大家!