辰溪融媒3月12日讯（记者 涂幸平）3月11日，2024年县委人才工作领导小组会议召开。县委书记、县委人才工作领导小组组长谢建军出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，深刻领会实施新时代人才强国战略和人才资源是第一资源的重大意义，进一步解放思想、开拓创新，广泛吸纳急需之才、有用之才，加速打造坚持“三区一高地”、推进“四城”建设的人才“蓄水池”。县委常委、组织部长、县委人才工作领导小组副组长罗清主持会议。谭子勤、涂才慧、潘谋志等县领导及县委人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。

谢建军强调，要牢牢把握做好人才工作的关键环节，为坚持“三区一高地”、推进“四城”建设提供人才支撑。要突出制度吸才，充分运用好我县人才工作的系列制度机制，针对不同类型、不同层次的人才制定具体化、普惠性举措，着力构建重点突出、层次分明、覆盖广泛、务实管用的人才政策体系，全方位营造重才惜才、敬才用才的良好环境。要突出精准引才，紧扣发展需要，围绕建设怀化国际陆港辰溪港、构建现代化产业体系、推进重大项目建设、建设宜居智慧城市等战略部署，靶向引进高端紧缺人才。围绕乡村振兴引才，突出抓好乡村“五类人才”队伍建设，用活做足“乡村柔性引才”文章。聚焦社会治理，围绕改革开放、社会治理、公共服务等领域，大力引进政府治理类人才。要突出用心留才，注重事业留才聚才，严格落实领导服务专家制度，健全政府、社会、单位多元化人才投入机制，加强正面舆论引导，全力营造“尊重科学、尊重知识、尊重人才”的社会氛围，切实提升人才的自豪感和归属感。

谢建军强调，要始终坚持党对人才工作的全面领导，奋力打造新时代人才工作新格局。要强化责任落实。全县各级党委（党组）要认真履行主体责任，把人才工作纳入各级领导班子推动高质量发展的重要内容，以制度传导压力、推动落实。要强化政治引领，引导广大人才坚定理想信念、砥砺报国之志、厚植为民情怀。要强化跟踪问效，进一步制定完善工作考核细则，坚决杜绝“重引进、轻使用、无服务、留不住”的问题。

会上，罗清传达学习习近平总书记关于人才工作重要讲话文件精神；县委人才办负责人汇报2023年的人才工作开展情况，并提请县委人才工作领导小组审议2024年人才引进公告、文件和拨付2023年高级人才生活补贴、购房补贴。

【责编 王思琪】

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