辰溪融媒2月7日讯（通讯员 唐霞）“多亏了这边工作人员的耐心引导，营业执照一次性就办好了。”近日，在辰溪县政务服务大厅窗口办业务的市民肖会告诉记者，自 “万人评岗位”活动开展以来，感觉办事人员的工作作风有了明显变化，业务也更加快捷。

据了解，为进一步深化纪律作风整顿、营造一流营商环境，2023年，辰溪县纪委监委精准护航，持续深入开展“万人评岗位”活动。通过评议活动的示范带动，激励机关干部以优良严谨作风、优质高效服务树立辰溪机关干部担当作为的新风正气。

破除“中梗阻”

77个岗位被推到群众评议前台

“万人评岗位”活动，就是为打通联系服务群众的“中梗阻”，2023年从辰溪经济社会发展中担负行政审批、行政执法、监管服务等职能且与群众、企业联系密切的股站和二级机构中抽取77个岗位作为评议对象，交由办事群众、管理服务对象、单位干部职工、政风行风监督员等进行评议，评议内容包括履行职责、依法行政、工作质效、工作作风等。

“让人民监督权力，让权力在阳光下运行”辰溪县委常委、县纪委书记、县监委主任张俊辉介绍，辰溪开展“万人评岗位”活动，就是要让干部把自己的照片、姓名、单位、职务“晒”出来，接受群众评议，评出干部好作风、服务高效率、机关新形象，解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。

“自参加‘万人评百岗’活动以来，我们积极转变工作作风，不断改进执法方式，让行政执法既有力度又有温度，不断提升群众和市场主体的认同感、获得感。”辰溪县市场监管局综合行政执法大队队长向志军告诉记者，2023年，该局开展食品、药品、化妆品、医疗器械等领域专项执法行动，大力优化法治营商环境。

阳光晾评

纪检监察精准监督落地

此次活动辰溪县纪委监委进一步拓展评议监督触角，坚持应纳尽纳原则，评议范围广、参评单位多，结合电话测评、现场测评、政风行风测评、明察暗访、监督检查、负面清单扣分等情况，实行“评议指标动态排名”，阳光晾晒评议结果，将责任压力贯穿到评议全过程，提高评议过程的透明度和公信力。

活动启动后，辰溪县纪委监委各派驻纪检监察组对监督单位评议对象组织了警示谈话，这次谈话是一种加油鼓劲，也是一种提醒鞭策。有人表态承诺、亮出举措：“在今后的工作中我一定认真学习政策文件，管好工作人员，依法依规执法，执法全过程使用执法记录仪和文明用语，争取取得好成绩！”有人神色凝重地反思问题、剖析症结，“去年排位不高，我被一种愧疚感和自责感包围，平常工作确实不够细致”……县纪委监委相关负责人表示，“谈话的主要目的是让各有关单位进一步引起重视，切实在作风建设上开足马力、下足功夫，真正在改善和优化辰溪营商环境上做贡献。”

拿痛点“开刀”

活动结果强调“奖优罚劣”

近日，2023年“万人评岗位”评议结果出炉。廖思楠、陈强、雷斌、余海波、张婵、曾子豪、杨元英、熊瑛、向春芝、江莎共计10位岗位负责人被授予“2023年度辰溪县‘万人评岗位’活动先进个人”荣誉称号，年终考核直接定为“优秀”。得分70分以下且排名倒数第一的县交通运输局交通运输综合行政执法大队岗位负责人被免职，并对该岗位分管领导进行诫勉处理。

“这是老百姓对我们的认可，我很珍惜这份荣誉！”辰溪县农业农村局法规与农产品质量安全监管股向春芝激动的表示，接下来她还要继续做好全县农产品质量安全监管、品牌建设工作。

“在基层，直接办事的都是机关中层及以下人员，他们手里握着执法、审批等权力，个别人‘卡一下’、‘要一点’ 或者‘慢一些’，就会出现问题”辰溪县纪委监委相关负责人表示，2023年全面起底各参评岗位相关工作人员问题线索，实施清单式管理。全年共受理相关问题线索20件，立案11起，处理21人，党纪政务处分13人，通报曝光4案16人。只有对权力形成有力制约和监督，才能真正打通“中梗阻”，以整改实效取信于民。

【责编 王思琪】

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