辰溪融媒12月1日讯（记者 涂幸平 胡良峰）12月1日上午，县委书记谢建军主持召开绩效考核工作专题调度会，研判指标完成情况，分析问题找准差距不足，安排部署下一阶段工作。县委副书记、县长丁热平，周燕、张俊辉、罗清、黄明毕、谭子勤、涂才慧、潘谋志等县领导参加。

会议听取绩效考核指标和经济考评指标完成情况；市生态环境局辰溪分局、财政局、公安局、交通运输局、科技局等责任单位就各自承担的指标进展情况、存在问题及下步工作打算进行了发言并表态。与会县领导分别就做好绩效考核工作提出意见建议。

谢建军指出，绩效考核是推动经济社会发展的“指挥棒”，从中央到地方都十分重视这一工作，全县各级各部门要认清严峻形势，鼓足干劲“奋力争”，切实把绩效评估工作作为当前和今后一个时期工作的重中之重，奋力攻坚、全力冲刺，争取在今年绩效考核中取得更好成绩、实现新的突破。

谢建军强调，要把握关键环节，超常推进“拼命赶”。要强弱项补短板，按照“高位指标能巩固、中位指标有提升、短板指标快突破”的要求，倒排工期，精细精准精实地加强绩效考核分析调度推进。要加强沟通衔接，紧盯考核指标争取上级对口部门的支持；要紧盯扣分隐患，积极汇报对接，力争少扣分、不扣分。要全力争取省政府真抓实干督查激励表彰，全力争取“贯彻二十大锚定新目标奋力闯创干”考评进位，全力争取年度工作重大成果加分。

谢建军强调，要坚持结果导向，压紧责任“保实效”。要压紧压实工作职责，加大会商调度力度，层层传导工作压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加强督查督办，建立督查专班，把督查的重点集中到绩效考核工作上来，发现问题限期整改到位。要严格责任追究，坚持以结果论英雄，对年度绩效考核指标任务完成情况排名靠后且影响全县考核排名的责任单位，严格按照绩效考核管理有关规定进行处理。

【责编 王思琪】

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