辰溪融媒12月11日讯（通讯员 何玮）12月1日，省人社厅发布的“湖南省第二批金牌劳动人事争议调解组织”名单，辰溪县黄溪口镇劳动人事争议调解组织荣获该称号。

近年来，辰溪县人社局持续把化解涉劳动关系风险摆到突出位置，坚持把矛盾纠纷化解在基层、解决于萌芽状态，全力以赴加强基层劳动人事争议金牌调解组织建设，充分发挥调解工作“最前哨”和“治未病”作用，把“三方机制、集体合同、工资集体协商”等措施融入金牌调解组织建设，以典型示范引导，构建和谐劳动关系。

该局深入贯彻落实《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》，积极借鉴“枫桥经验”，以劳动人事争议源头治理为抓手，充分发挥劳动人事争议处理“第一道防线”作用。

2022年以来，辰溪县人社局共指导和培育了2家省级金牌劳动人事争议调解组织，建立1家以新就业形态行业为平台的调解室，充分发挥基层调解组织在优化营商环境、维护劳动关系和谐稳定中的重要作用。通过举办2期湖南省劳动关系“和谐同行能力提升培训班”，在县内制造业、建筑业、新注册企业、人力资源服务机构、各乡镇及社区，共培训了100余名的劳动关系协调员，全县基层劳动人事争议调解组织的专业化程度不断提升。

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