辰溪县委高度重视人才工作，近年来，已累计引进高层次及急需紧缺人才120余人，为全县经济社会发展提供了智力支撑和人才支持。为进一步推进乡村振兴战略和县委“三区一高地”建设，辰溪县委县政府决定，加大对高层次及急需紧缺人才引进的力度，现将有关政策告知如下：

一、范围及对象

高层次及急需紧缺人才是指具有硕士研究生及以上学历，或副高级（正高）职称的专业技术人才。符合条件的人才，按相关程序，报请县委人才工作领导小组审定同意，签订聘用合同并解决正式事业单位编制。

二、具备的条件

1.政治上坚定可靠，拥护党的路线方针政策；

2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德；

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.学历、学位、职称、专业等符合岗位条件。（海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。2023年应届毕业生，可与用人单位先签订三方就业协议，先行安排到相关专业单位实习，待正式毕业后，同等条件下优先考虑。）

三、政策和待遇

1.住房补贴。博士研究生或具有正高级专业技术职称人才20万元/人，硕士研究生或副高级专业技术职称人才10万元/人，每年补贴20%，分5年兑现。

2.生活补贴。对全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称人才每人每月2000元，全日制硕士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月1000元。发放期限为36个月。

3.经费资助。对引进的创新创业人才实施项目资金资助。资助经费由县人才工作专项资金和用人单位按照各50%的比例分担，国家级重点项目、重大科技专项等给予100万元以内的资助资金，国家级一般项目给予50万元以内的资助资金；省级重点项目、重大科技专项等给予30万元以内的资助资金，省级一般项目给予20万元以内的资助资金；市级重点项目以上给予10万元以内的资助资金。

凡符合引进条件的人才，愿意来辰溪县干事创业、创办企业的，请速与辰溪县委人才办咨询联系，并将简历投至电子邮箱（12746932@qq.com），县委人才办将及时与您沟通对接。我们对人才引进开辟“绿色通道”，并提供全程“保姆式”贴心服务。

咨询电话：0745-5232122，0745-5230123（请在工作时间来电咨询）

中共辰溪县委人才工作领导小组办公室

2022年1月18日