共青团辰溪县委在县委县政府的正确领导下，今年我委始终坚持以创建县级文明单位为目标，进一步增强全员创建意识，不断加强机关内部管理，全面推进机关各项建设，机关各项工作成效显著，形成了“团结、活泼、求实、创新”的良好工作氛围，积极推动了全县共青团事业持续健康稳步发展。团的工作获得了党政领导赞誉、社会各界满意、青年群众认同的良好效果。

　　一、加强组织领导，不断优化文明创建工作环境

　　一直以来，我委都十分重视文明单位创建工作，将文明单位创建作为建设机关文化、凝聚激励干部、推动工作发展的内在要求，作为加强机关建设、提升服务水平的有效载体摆上重要议事日程，作为机关工作的首要任务，加以部署、加以实施。为加强对创建工作的领导，机关成立了以团县委书记陈超为组长的“创建工作领导小组”，其他副书记为副组长，团县委办公室及下级团组织负责人为成员的创建工作领导小组，并设立了创建工作办公室。对创建工作高度重视，在创建工作中，做到了四个“坚持”：一是坚持每季度召开一次领导小组成员会，总结、研究、部署创建工作；二是坚持把创建工作作为一项重要议题经常性地在机关各种会议上加以宣传、研究和部署，增强干部职工的创建意识；三是坚持经常性地督促检查创建工作情况，深入每一个环节，确保创建工作不断深化，稳步推进；四是坚持在人、财、物上对创建工作予以大力支持，确保各项创建工作落到实处，不断优化创建环境。

　　二、强化工作措施，不断增强文明创建工作实效

　　文明单位创建工作是一项全面加强机关建设，提高整体服务功能的系统工程，重点在创建，关键在落实。机关积极采取有力措施，努力完善创建工作的运作机制，不断增强创建工作实效。

　　1、强化工作责任制。机关制定了《创建文明单位责任考核实施方案》和《创建工作目标管理细则》，进一步明确了创建工作的目的、意义、内容、实施步骤、考核办法以及创建工作的责任人，将文明创建工作落实到具体工作中，使创建工作真正做到人人参与，人人有责。

　　2、不断完善机关内部管理。针对机关管理方面存在的问题，近年来，我们不断加强机关制度建设，进一步修订完善了机关《工作目标管理责任制》、《文明办公制度》、《中心组学习制度》、《财务管理制度》、《学习制度》等一系列内部管理制度，理顺了机关办事程序，实现机关管理的制度化和规范化，促进了机关工作的高效运转。同时，我们着重加强了部室的规范管理和服务规范建设，制作了干部工作牌，推出了“三声”(来有迎声、问有回声、走有送声)、“四心”(接待要热心、工作要细心、答疑要耐心、服务要真心) 、“六个一”(一张笑脸相迎、一句问候相敬、一把椅子让坐、一杯热茶斟上、一份真情服务、一声道别送行)文明服务规范，并推出了机关“文明用语”和“服务忌语”，有力地规范部室建设和干部职工的服务行为，增强了干部职工的服务意识和服务水平。

　　3、进一步优化机关环境。一是进一步优化干部工作环境。团县委在办公经费很紧张的情况下，针对干部工作成长的需求，给借调干部租了一套住房。营造了一个舒适、优美的工作、生活环境。二是健全了工作机制，成立了环境卫生、综合治理领导小组和计划生育协会，完善了相关的工作制度。与各下属单位分别签订了《目标管理责任书》，并定期对消防安全、计生等各项工作进行督促检查，狠抓落实。

　　4、加强了考核激励制度。为落实创建工作责任制，我们制定了《创建工作目标管理细则》，将文明单位创建工作分解到个人，作为目标考核和个人绩效考核、评优评先的重要内容，使文明单位创建工作真正做到人人参与、人人有责。同时，深入开展“争当文明公仆”竞赛活动，结合目标考核，每年评比表彰一个文明公仆，并将评比结果与干部年终目标管理奖金直接挂钩、拉开档次，有效地激励了先进，鞭策了后进，激发了干部职工的工作热情，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。

　　三、以文明创建为平台，积极推动共青团工作新发展

　　近年来，面对新形势下共青团工作的新变化和新要求，我们始终紧扣“服务大局、服务社会、服务青年”这一中心，以创建文明单位为动力，带领团县委干部与时俱进、开拓进取，不断增强创新意识，强化服务功能，推动了共青团工作的蓬勃发展。

　　1.抓思想政治教育，不断提高青少年思想政治素质。按照县委深入学习实践科学发展观活动要求，紧扣科学发展观的实践特点，结合重大节庆日，以“学党史、知党情、跟党走”为主题，先后组织开展了入团队仪式、座谈会、专题讲座、演讲比赛、知识抢答赛、文艺汇演等一系列形式多样、丰富多彩的主题团队及实践活动。通过内容丰富、行之有效的活动，培育了青少年爱国主义情操，坚定了跟党走社会主义道路的理想信念，同时还充分展示了全县青少年积极向上的精神面貌，激励其在各自岗位上奋发有为，创先争优，切实达到了以科学的理论武装青年，以共同的理想信念凝聚青年，以良好的道德风尚塑造青年的目的。

　　2、抓团员发展，不断提高团员队伍的持久活力。一是做好团员统计，摸清底数。今年按照上级团组织的安排部署，在全县范围内进行了一次团员大统计，将统计上来的团员资料全部备存了电子档案，使团员信息资料更完备，团员底数更清晰，目前我县共有团员1.72万人。二是做好团员发展，稳定队伍。今年共发展团员2600余人，同比增长10%。通过不断的吸收新鲜血液到团的队伍中来，使团组织保持稳定和持久的活力。

　　3.抓典型示范带动，不断促进团员青年比、学、赶、超。

　　大力培养选树典型，通过典型引路、带动示范，鼓动团员青年不断比、学、赶、超，在各自岗位上爱岗敬业，积极进取,建功立业。通过选树青年典型，展示当代辰溪青年的良好形象，激励全县广大青年向榜样学习，为辰溪贡献青春和力量。今年五四纪念表彰大会上，表彰先进集体25个，个人55个，2人获省优秀团干，1人获省青年工作先进个人荣誉。同时创建青年文明号11家，其中3家系市级青年文明号。

　　4、抓信息宣传报道,不断提高团组织的影响力。我委一直将宣传工作作为提高团组织影响力和号召力的有力抓手, 一年来，被采用的各类信息共379条,其中团中央11条、团省委52条、团市委102条、县政务网78条、团外网站130条、报纸杂志6条。我们除了通过常规的团内网站、短信平台、QQ群、电视台等媒体对活动开展、思想理念进行宣传外， 同时，我们每月还印发了《辰溪团讯》，进一步拓宽团的工作交流平台，扩大了宣传面,提高了团组织在社会中的影响力。

　　5、抓志愿服务活动，号召广大青年团员为辰溪建设做贡献。服务党政中心工作是共青团的重要职责，辰溪县委十一届二次全会作出了加快推进“一化四建”发展战略的决定，即大力推进新型工业化，建设文明辰溪、绿色辰溪、平安辰溪、法治辰溪，这是辰溪发展的又一里程碑。团县委紧紧围绕县委县政府中心工作，统一青年思想、凝聚青年力量，充分发挥青年生力军和突击队的作用，立足本职岗位，建功立业，为辰溪的经济社会持续健康发展做出青年应有的贡献。22013年是辰溪县争创国家卫生城市的关键之年，团县委积极行动，通过省志愿者服务平台网站，启动了“环保小卫士”、“红领巾”助推“洁净辰溪大行动”、“大手拉小手，共建绿色家园”、“变形记·我是环卫工人” 、“我爱我家，文明辰溪ING”、“拒绝中国式过马路，我们在行动”、“争创国卫，争当城市美容师”等志愿服务活动。

　　总之，通过开展文明单位创建工作，机关面貌焕然一新，工作环境不断优化，干部素质大幅提高，工作作风显著改善，服务意识、服务能力大为增强，内部管理日益完善，机关建设全面加强，各项工作蓬勃开展，塑造了团县委机关良好的形象，为推动全县共青团工作的全面发展奠定了坚实的基础。今后，我们将在进一步增强意识，优化环境，深化措施，积极探索，扎实工作，努力使机关创建工作再上新台阶。