无悔的选择

　　——2012年辰溪县首届孝老爱亲模范舒象能事迹材料

　　是大爱无垠的胸襟令他充当“仁爱大使”；是宽厚仁爱的优秀品格支撑他挑起“特殊家庭”的重担；是他勤奋操劳、敬业奉献，才把敬老院打理得井井有条、红红火火；他以自己的爱心、孝心、责任心和执着追求，谱写出人间爱的华丽风采；他几年如一日，用真爱去呵护孤寡老人的事迹被当地十里八村传为佳话。他就是辰溪县后塘瑶族乡敬老院院长舒象能。

　　一、不辱使命 勇挑重担

　　后搪敬老院创办于2006年10月，占地面积9.8亩，建筑面积1648平方米，是供养黄溪口六乡一镇五保孤寡老人的敬老院。 自敬老院组建成立以来，刚从各村组送来的20多位五保院民，都是丧失劳动能力、生活无法自理的孤寡老人，最大的80多岁，最小的也已年过花甲。绝大多数人又是痴、呆、呱、傻、哑一类的残疾老人，部分老人甚 至没有一点交流能力。要照顾好这一老弱群体的生活起居，让他们安享晚年，“究竟谁能当此重担” ?乡党委、政府领导班子将敬老院院长的任用，首先放在乡政府机关的干部职工中来选拔推荐。已五十出头，原后塘瑶族乡人大主席舒象能同志第一个勇跃报名竞岗，凭着日常工作上的优秀表现和对民政工作的敬业精神，加上他朴实、憨厚、心地善良的性格，乡党委班子成员一致认定他是最合适的敬老院院长职位人选。舒象能同志被任命下来后，他高兴的将此事告诉老伴，没想到却遭到了家人的反对：“你怎么这么傻，放着舒适安逸的机关工作不干，偏偏揽上这种伺候老人的繁琐活儿，这种苦差事别人躲都来不及，你还自己一门心思往里钻”。想起一群衣衫褴褛，骨瘦如柴的凄楚老人，心底善良的舒象能鼻子发酸，他清楚知道自己责任重大。已经下定了的决心不会轻易改变，就竭力说服家人，默默地挑起了敬老院这副沉重的担子，无怨无悔地奉献着自己的热情和爱心，而且，一干就是五年…… 。

　　二、甘当孤寡老人的“好儿子”

　　刚接触敬老院的工作，除了自身在管理服务知识方面要学习以外，更要摸索一些关于老年人心理抚慰、医疗保健、护理医学、做思想工作等方面的科学知识，才能胜任这件平凡的工作。没有任何管理经验，要让临时组建的这个特殊的大家庭，和谐圆满，那是谈何容易的事!建院初期，他白手起家，缺这少那，加之老人们本来性格怪癖，且早已习惯了单身生活，刚刚从四村八邻汇聚一起，性格各异，生活习惯自由懒散，甚至有部分院民性格偏激、暴躁，心理变态，连说话都很难说在一起，院民之间横挑鼻子竖挑眼，发生口角那是常事。舒象能作为一个憨厚、男同志，常常在夹缝中受冤枉气，但他从没有想过放弃，他用慈善和宽容对待责备和抱怨，将委屈和辛酸化为动力，很快的被磨砺出息了，没有气馁，反而面对现实更加坚强了起来。他不歧视、不放弃、不抛弃任何一位五保老人，与院民足膝谈心，从沟通入手，苦口婆心的讲道理，解疙瘩，疏导矛盾，化解怨气：“大家今天能够在这里相聚，这是缘分，来到这里我们就是一家人，大家应当多一份谅解，多一份互助和关爱，一起珍惜集体生活才对，互帮互助，创造和谐，共度寂寥晚年才是。” 热心肠的简单话语，重复一百遍，一千遍，也会使老人们冰冷的心得到融化。加上他的慈善、勤劳和细心，不知不觉中，大家把这里当成了“家”，院里的人际关系有了微妙的改善，舒象能很快成了大家的“好儿子”，院民们精神上的主心骨。

　　及时掌握院民的思想动态，切实做好院民的思想工作，使之能够安心落脚。敬老院的工作可以说都是“瓷器活”， 舒象能同志作为院长，不但要忙于管理日常事务，而且义务兼任服务员。舒象能同志及时掌握这些老人的思想动态，发现出走回老家的，不烦躁，不责怪，以实际行动去感化，去说服劝解，老人们这才慢慢习惯了集体生活，安下心来，逐步放弃了回老家的生活的念头。

　　舒象能同志用至亲至爱，无私奉献的博大爱心，如对父母一样对待院民，不仅让他们在生活上得到满足，而且让他们在精神上得到抚慰、充实。入院的老人们多数是膝下无儿无女，穷苦了大半辈子，都是一些“特别可怜的人”，让他们晚年多享几天清福，感受党和政府的温暖和关爱，舒象能以此作为自己的崇高信念和理想，并无怨无悔执着追求着这个目标。 他的诚心也感动老伴，为了节省开支，老伴来到敬老院做炊事员和服务员工作，他们成了一对教敬老人的好夫妻。起初，院里生活困难，他们自己从家里拿出8000多元救济。，

　　三、不是亲人 胜似亲人

　　院民都是年老体弱之人，生活都不能自理舒象能总是像儿女一样照顾老人们的生活起居，把爱倾注在这些孤寡老人身上。不断改善饭菜花样及质量，每天征求老人们的口味，尽量让他们吃饱、吃好，直至绝大部分人的满意。坚持做到每日三餐不吃重茬饭，平常餐桌上四菜一汤，每天保证吃上荤菜；坚持每天打扫室内外卫生，同和老伴一起来每周为老人们换洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床铺收拾的干干净净，环境卫生整洁；每月组织老人们检查一次身体，对少数身体较弱的院民，请求卫生院安排医护人员上门检查，及时把握老人们的健康状况。做到早预防，早发现，早治疗，使院民冬不着凉，夏不中暑。老人生病，按照医疗救助程序随时安排入院治疗，一旦有个头痛脑热的，不分白天黑夜，总是他亲自到医院求医抓药。2007年12月份，73岁的郑时有老大爷患心脏病，曾被大夫初诊判定为“死刑”。老人住院后，行动不便，老舒亲手奉茶侍水，喂药喂饭，端屎端尿，洗澡换衣，经过两个余月没黑没白的悉心照料，爱心感动了“死神”，硬是把郑时有从病魔手中夺了回来。不是亲人，胜似亲人，2008年 4月，患病医治无效过世了，他流泪了，并亲自为他洗澡，换寿衣，舒象能像敬奉自家老人一样，直到把老人送上山为止。

　　四、幸福院里笑声多

　　当老人们不顺心的时候，多说服、多谈心，拉近与老人之间的距离，了解老人们的心声，想他们之所想，急他们之所急，通过组织的一系列活动，增强了院民之间的团结。定期组织院民参加娱乐活动，营造良好的环境氛围，陶冶老人们的情操。召开座谈会是一个既方便，又实际的好方法，让老人们说出他们的愿望、心声；每天组织老人们收看适合他们情趣的电视节目，让老人们喜笑颜开。他发现部分院民不仅喜欢唱民歌，还会吹锁纳、笛子，拉二胡。舒象能同志为了发挥他们的特长，托人进城买来了乐器，组织老人编排一些简单的娱乐节目，召集院民在一起自娱自乐，陶冶了他们的情操，营造了和谐家庭的氛围，使他们感受大家庭集体生活的惬意。

　　如今社会上的老人很讲究“做寿”，这些无儿无女的老人也很羡慕别人过大寿，他就把老人们的生日写在纸上，贴在办公室墙上，每逢老人们过生日，舒象能同志都精心准备，买来生日蛋糕，做十多个可口的菜肴和大家一起为寿仙老儿祝寿，过生日的老人乐了，大家也高兴，让老人享受天伦之乐。每年的重阳节，舒象能主动邀请县民政局和黄溪口六乡一镇的负责人一起陪同老人过节。并组织表演文艺节目。为了让老人们开开心心过好每一天，他在工作之余，与老人们一起聊天、拉家常，有说有笑，在院内植树、种花种草。有人问，你与老人们朝夕相处，觉得最开心的事是什么，最烦恼的是什么?舒象能总是微笑着说：“我觉得与老人们一起生活很开心，最烦恼的时候就是老人害病的时候，因为使我非常着急”。

　　按照地方风俗习惯，很多老人计较身后事，主要操心自己的棺椁寿材，为了让老人们能够入土为安，通过政府补助、院内自筹、村组亲友捐助的多种渠道，已经为五保老人征用了墓地，准备好了棺材，并同时给他们缝制了老衣，让他们亲自验收质量，自己保管老衣鞋帽，妥善处置了他们的后事，解除了老人们后顾之忧，在院内生活的更安心，开心。

　　五、组织生产创收 提高生活质量

　　发展院内经济，增加院内收入改善生活条件，提高生活质量，这是乡政府考核舒服院长是否胜任的又一个标准。政府分配给院民的补贴，每人每年只有 元，他都精心的安排，从牙膏、牙刷、香皂到换洗衣袜、床上用品；从油、盐、酱、醋到大米、面粉、蔬菜。每月发给院民 元零用钱，让他们自己安排自己想要的东西。接受的馈赠品、慰问品也能公平、合理的分配，资金的使用情况做到了阳光透明，数字真实，手续齐全，账务规范， 定期公开财务的收支。

　　敬老院周围有一些空地，他带领能够行动的老人们，用蚂蚁啃骨头的办法，一锄一锹翻土搬石，硬是开挖出两亩多菜地，每天安排有劳动能力的院民开展种植、养殖等生产活动。常年依照节气轮种瓜、豆等蔬菜，地不空闲，基本上解决了30多人的蔬菜自给；还在敬老院四周栽植了桔子、桃树和花草，既美化了环境，又增加了收入；在房前屋后筑起了鸡舍和猪圈，每年养几十只鸡，喂了几头猪，其中鸡肉、鸡蛋用于老人们生病、过节、过寿改善伙食，肥猪还出售了两头，用于补充经费不足；宰杀的肥猪即解决了部分院民不喜欢吃菜子油的问题，也提高了大家的生活水平。同到处求援，通过努力清水塘水电公司被老舒的事迹感动了，并出资15万元，修了八角亭供老人休息，还对房屋进行了装修,使老人有了一个舒适的生活环境。舒象能同志本着以人为本、营造和谐环境，让老人们的精神和物质生活好实现老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为的宗旨，无私奉献，用真情去温暖五保老人的心灵，以勤奋的努力将敬老院的工作料理的井井有条、红红火火。如今敬老院旧貌换新颜，建筑面积1648平方米，占地面积3630平方米规模敬老院，发展建设拥有房屋40余间；硬件设施齐全，软件建设达标，环境优美，院里院外干净整洁，老人们和睦相处，彼此间结下了深厚的感情，他们真正在这片土地上扎下了根，这里已经名副其实的成为老人们安度晚年的幸福家园……。

　　舒象能为敬老事业所付出的辛勤劳动和汗水，不仅被院内老人和社会所公认，而且曾多次受到市县领导的视察和肯定。老舒本人也因工作出色，2006年以来连年被乡政府评为“先进工作者”；舒象能说：“我现在虽然年纪大了，但作为一名共产党员，我要发挥自己的余热，最美不过夕阳红嘛，我对于自己的选择我不后悔。”