丁热平在调研教育工作时强调

深化教师绩效工资改革  

全力激活县域教育提质“一池春水”

5月12日下午，县委书记丁热平调研教育工作。图为丁热平在育才学校就校园内食品安全进行检查。

辰溪融媒5月13日讯（记者 米莲香 余状）5月12日下午，县委书记丁热平调研教育工作。他强调，要深学笃行党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，筑牢校园安全防线，深化教师绩效工资改革，不断提升教育教学质量，用心用情办好人民满意的教育。县领导张义东、曾蓉参加。

丁热平一行先后来到育才学校、思源实验学校，走进食堂、教学楼、门卫室等地，细致了解校园安全管理制度落实、食品安全保障和教师绩效工资改革推行等情况。

在校门卫室，丁热平认真翻阅人员出入登记本，检查治安巡逻情况。他强调，要持续完善校园安全管理体系，明确责任分工，确保各项措施落到实处；要加强安全隐患排查整治，对发现的问题建立台账，立行立改，做到“零容忍、无死角”。

在校园食堂，丁热平仔细询问学校食品安全责任落实、食堂经营管理模式、学校膳食委员会运行、家校社监督管理等情况，现场查看了食材采购与储存、加工留样、餐具消毒及营养搭配等环节。他要求，食品安全是校园安全的重中之重，容不得半点疏忽，要严格落实食品安全各项规章制度，加强常态化督导检查，进一步密切部门协作，全面提升学校食品安全管理水平，确保师生吃得放心、吃得健康。

5月12日下午，县委书记丁热平调研教育工作。图为丁热平在思源实验学校主持召开教育教学工作座谈会。

随后召开的座谈会上，县教育局汇报了全县教师绩效工资改革总体推行情况，校长代表和教师代表分别就绩效工资改革制度实施做了交流发言。

在认真听取汇报和发言后，丁热平指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视教育工作，就教育改革发展提出一系列新理念新思想新观点，为新时代建设教育强国提供了根本遵循和行动指南。教师绩效工资改革是提升我县教育教学质量，改变落后局面的重要抓手，各级相关部门要进一步解放思想，用好用实教师绩效工资考核“指挥棒”，全力激活县域教育提质“一池春水”。

丁热平强调，要坚持问题导向，破立并举。要广泛吸纳意见建议，认真梳理难点问题，不断优化实施方案，建立健全“导向明确、标准科学、体系完善”的教师绩效工资考核机制，充分调动教师的积极性和创造性，确保改革顺利推进取得实效。要压实责任，形成合力。教育部门要充分发挥主导作用，强化指导和监督，确保改革工作高效有序推进；学校要切实履行主体责任，完善内部管理，进一步增强考核评价科学性。要强化政策宣传，营造良好氛围。让广大教师全面了解改革内容、深刻领会改革精神，做到思想统一、步调一致、积极融入改革。

【责编 康卉】

（本站原创文章，未经授权，禁止转载。）