丁热平主持召开县委人才工作领导小组会议

优化人才服务 狠抓政策落实

为县域经济高质量发展夯实人才根基

辰溪融媒3月14日讯（记者 米莲香 余状）3月14日上午，县委书记、县委人才工作领导小组组长丁热平主持召开县委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委关于人才工作的决策部署，传达中央有关人才工作会议和文件精神，审议相关文件，对下一阶段工作进行安排，推动我县人才工作不断实现新突破、迈上新台阶。

会议指出，今年是“十四五”规划收官之年，也是我县重点做好“港产城旅”文章的开局之年，需要越来越多的优秀人才参与到现代化新辰溪建设中来。各级各部门要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，倍加爱才惜才，狠抓政策落实，让人才引得进、用得好、留得住，全力推动全县人才工作再上新台阶，为锚定“三高四新”美好蓝图，深入落实“五新四城”战略，重点做好“港产城旅”文章提供全方位的人才支撑和智力支持。

会议强调，要注重制度吸才，充分运用好我县人才工作的系列制度机制，构建重点突出、层次分明、覆盖广泛、务实管用的人才政策体系，全方位营造重才惜才、敬才用才的良好环境，提升辰溪对人才的吸引力和吸附力，让更多优秀的人才来辰干事创业，在人才强县建设中贡献智慧力量。要采取“产业引进”“项目引进”“课题引进”和技术指导、兼职兼薪、委托经营等灵活多样的柔性引才方式，紧扣发展需要、围绕乡村振兴、聚焦社会治理等精准引才。要注重用心留才，坚持事业留才聚才，把各类人才用到合适的位置上，让他们充分发挥作用；严格落实领导服务专家制度，重视珍惜人才，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；健全政府、社会、单位多元化人才投入机制，妥善解决人才在住房、家属就业、子女入学等方面的需求，让广大人才在辰溪舒心生活、顺心工作、安心发展。要始终坚持党对人才工作的全面领导，不断开创人才工作新局面，全县各级党委（党组）要认真履行主体责任，把人才工作纳入各级领导班子推动高质量发展的重要内容。要加强舆论引导，充分发挥县级融媒体平台宣传矩阵作用，全力营造“尊重科学、尊重知识、尊重人才”的社会氛围，切实提升人才的自豪感和归属感。要强化工作考核，坚持把人才工作情况纳入年度考核内容，并把考核结果作为评价领导干部和领导班子工作的重要依据。

县领导李伟、谭子勤、涂才慧、潘谋志、汤家葡、曾蓉出席。

【责编 康卉】

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