辰溪融媒8月1日讯(通讯员 覃娟 唐伊)为激发党员干部干事创业激情，营造敢于担当、积极履职的良好氛围，近日，辰溪县人民政府办公室印发《县政府办公室绩效考核、评先评优、职级晋升正面激励和负面清单的十条措施》（简称“十条”）。

      “十条”分别列出了正面激励和负面清单的十条措施。正面激励要求全办党员干部职工在维护大局、勤学善思、争创一流、担当作为、高效执行、一线攻坚、清正廉洁等方面争当先锋，做好县政府系统的“排头兵”。负面清单以严明纪律要求党员干部职工在日常工作、履职尽责、社会活动等方面需要坚决杜绝、严厉禁止的行为，主要包括不准逾越红线底线、不准不讲规矩办事、不准推脱分内职责、不准懈怠贻误工作、不准泄露工作秘密、不准以权谋取私利、 不准损害干部形象。

      为推动制度规定落地落实，近日，全办召开了十条措施工作部署会，对十条措施逐一进行解读，要求全体党员干部职工自觉践行。在工作中提振信心、恪尽职守、积极作为，要强化纪律意识提高防风险能力；要加强组织领导、拓宽信息来源、强化监督执纪、压实领导责任，切实做到监督有效、保障有力。

      同时加强十条措施的结果运用，以考核年度为计分周期，依据“十条”计分标准对每位干部实行计分评级，评级结果将作为干部提拔任用、评先评优、职级晋升、绩效奖金发放的重要依据。