辰溪融媒3月13日讯（记者 米莲香）为进一步深化纪律作风整顿、营造一流营商环境，2023年辰溪县持续深入开展“万人评岗位”活动。通过评议活动的示范带动，激励机关干部以优良严谨作风、优质高效服务树立辰溪机关干部担当作为的新风正气。

此次活动从辰溪经济社会发展中担负行政审批、行政执法、监管服务等职能且与群众、企业联系密切的股（队、所、站、中心）和二级机构中抽取76个岗位负责人作为2023年评议对象，其中行政审批类14个岗位（A类），行政执法类16个岗位（B类），监管服务类46个岗位（C类）。

辰溪县将于今年5月、8月、11月上旬各开展一次电话测评，并于11月组织开展现场测评和政风行风测评工作。从评议对象履行职责情况、依法行政情况、工作质效情况、工作作风情况四部分进行评分（电话测评占40％、现场测评占30％、政风行风测评占30％）。

该县将对评议中A类、B类排名前2位、C类排名前6位的评议对象，授予“2023年度辰溪县‘万人评岗位’活动先进个人”荣誉称号，向县委推荐重用，建议年终考核直接定为“优秀”。

A类、B类70分以下且排名倒数第一、C类70分以下且排名倒数第一至第三的评议对象，建议免职，两年内不得提拔重用；80分以下的评议对象，由各单位党委（党组）对其本人进行诫勉谈话。

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