辰溪融媒6月1日讯（通讯员 何伟 欧发宝）5月31日上午，辰溪县劳动人事争议仲裁院会同辰溪产业开发区通过“巡回仲裁庭”的形式，就辰溪县九鼎新材料公司与劳动者工伤赔偿事项开展现场调解。

2023年1月，劳动者在因工受伤治疗康复后，多次与企业就赔偿问题进行协商未达成一致。经辰溪县劳动人事争议仲裁委员会仲裁员组织，与劳动者和用人单位沟通，通过 “面对面”和“背靠背”的方式开展针对性调解，耐心细致的为双方当事人讲解相关法律法规，缩小赔偿数额差距，找到双方利益平衡点。在仲裁员的主持下，双方当事人围绕争议焦点最终达成一致意见并签订赔偿协议。

今年以来，辰溪产业开发区会同县人社部门坚决贯彻落实县委、县政府关于优化营商环境的决策部署，深入企业开展政策宣讲，主动为企业提供劳动法律法规咨询服务，面对面答疑解惑，帮助企业梳理用工方面的疑难点，切实解决企业自主预防化解劳动纠纷能力不足的突出问题，引导企业通过柔性方式化解用工管理过程中产生的纠纷，积极构建和谐劳动关系。同时，不断强化调解在劳动仲裁中的作用，积极的化解公司与职工的劳动争议，致力于对企业和劳动者实行合法权益“双保护”，公正及时地解决劳动人事争议。1-4月，共处理涉及劳动纠纷案件16起，有效的维护了劳动者的合法权益，减少了企业用工风险，全面保障了营商环境的优质稳定。

【责编 王思琪】

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