辰溪融媒12月21日讯（通讯员 文启建）自2017年开展生态扶贫以来，县林业局紧抓生态护林员选聘和管理工作，多措并举积极推进生态护林员管护工作。

制定办法，严格把关。制定《辰溪县生态护林员选聘实施方案》《辰溪县生态护林员管理办法》《辰溪县生态护林员考核办法》，乡镇按照“公开、公平、公正、择优”的原则，按照选聘程序，根据选聘条件从属地建档立卡贫困人口中选取身体条件较好，能胜任护林员工作，经县林业局、财政局、扶贫开发办公室共同审定，由各乡镇人民政府与生态护林员签订管护合同，实行登记造册，统一管理。

加强培训，动态管理。通过以会代训、专题学习、现场指导等多种形式开展林业法律法规、森林防火、病虫害防治和安全知识培训，提升生态护林员业务水平和安全意识。做到“月初有培训和工作安排，月底有小结和考核”。建立县乡两级生态护林员档案，做到专人管理、及时归档。

严格考核，兑现补助。制定《辰溪县生态护林员考核及评分标准》，生态护林员劳务补助由基础工资和绩效工资两部分组成,生态护林员报酬标准为每人每年10000元，实行月考核和年终考核与绩效工资相挂钩，工资、绩效一律通过“一卡通”打卡发放。

科技支撑，强化监管。印制了辰溪县生态护林员巡山记录本，用作生态护林员常态化巡护山林的工作记录。每个生态护林员必须使用生态护林员巡护App，以科技手段对生态护林员进行监管，生态护林员在巡护的过程中一旦发现森林火点、乱砍乱伐或其他异常信息可通过App进行拍照、视频，以及文字的形式立即向上级报告，为各级各部门高效的处理森林应急灾害和动态变化提供了便利。

目前，全县共有在聘生态护林员400名，管护面积112万亩。各生态护林员对发现野外违规用火、非法猎捕野生动物等行为能及时上报乡镇政府或林业主管部门，并在新冠病毒疫情防控等工作中起到了很好的宣传和巡护作用，在守护绿水青山方面履职尽责，做出了积极贡献。

【责编 黄嘉】

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