会议现场

辰溪融媒2月23日讯（记者 杨剑 涂幸平 通讯员 艾启英）2月22日，2023年县委人才工作领导小组会议召开。县委书记、县委人才工作领导小组组长谢建军出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委、市委部署要求，牢固树立人才是“第一资源”的理念，聚集众智，坚持“人才领航”，不断开创人才兴辰新局面，提升县域经济高质量发展。县委常委、组织部长罗清主持会议。县委人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。

就抓好全县人才工作，谢建军强调，要把握重点抓落实，为坚持“三区一高地”、推进“四城”建设提供人才支撑。要倾心引才，准确把握我县发展的阶段性特征和人才队伍的实际状况，紧扣发展需要引才，围绕乡村振兴引才，聚焦社会治理引才，千方百计招引各类高端人才和急需紧缺人才，着力把辰溪打造成“人才高地”。要悉心育才，加强领军人才培养力度，大力发展职业教育，坚持大抓基层、大抓基础，在规模以上工业企业建立研发机构和研发团队，持续开展农村乡土人才培训班，充分发掘培育本土本地人才。要精心用才，深化体制机制创新，完善人才评价体系，创新激励机制，积极探索鼓励人才向基层流动的政策措施。要真心留才，注重事业留才聚才，严格落实领导服务专家制度，健全政府、社会、单位多元化人才投入机制，加强正面舆论引导，让人才在辰溪感受到重视、感受到温暖。

谢建军强调，要强化领导严责任，充分凝聚抓好新时代人才工作的强大合力。要压紧压实责任，全县各级党委（党组）要认真履行主体责任，把人才工作纳入各级领导班子党建述职和推动高水平开放高质量发展的重要内容，以制度传导压力、推动落实。要强化政治引领，不断加强人才思想意识形态领域建设，引导广大人才坚定理想信念、砥砺报国之志、厚植为民情怀，始终与党同心同德、同向同行。要坚持跟踪问效，进一步制定完善工作考核细则，加大对各项人才政策落实情况的督导力度，对在责任上没有履行到位、政策上没有落实到位，给全县人才工作大局造成严重影响的严肃追责问责。

会上，罗清传达学习了党的二十大报告关于人才工作的重要论述和习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，并就2023年高层次及急需紧缺人才引进和高校招才引才工作作了安排部署；县委组织部相关负责人就2022年人才工作开展情况作了汇报，同时，发放2022年人才津贴补70余万元。

【责编 王思琪】

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